مصير الموظف الذي يتناول الكحول

كتبت: ابتسام تاج

يستاءل البعض هل التحليل الذي يتم للموظفين والخاص بالمخدرات، يشتمل على الكحوليات أو المسكرات أم فقط المخدرات وهو ما يجيب عنه القانون في السطور القادمة ومصير الموظف الذي يتناول الكحول.

تحدث فيه القانون رقم 73 لسنة 2021 عن تعاطي المخدرات لم يتطرق إلى شرب الكحول والخمرة، وللاجابة على هذا السؤال يجب التمييز بين تعاطي المخدرات وتناول أو شرب الكحول و المسكرات، رغم تشابه تأثير كل منهما على الانسان والآثار السلبية لهما من حيث غياب الإنسان عن الوعي، بل إن الكحول و المسكرات في حقيقة الأمر في بعض الأحوال قد تكون أشد تأثيراً من المخدات ، ف تحليل المخدرات للموظفين هل يشمل الكحول سؤال جاء من الضرورة لان التمييز بين “المخدرات” والكحول من الممكن أن يحمل بين طياته أو في باطنه أن يكون ترويجا بشكل غير مباشر لتعاطي الكحول بديلا عن تعاطي المخدرات.

طبقا للقانون رقم 73 لسنة 2021 فإن الموظف الذي يتناول الكحول والمسكرات لا يفصل من وظيفته، بينما يتم فصل الموظف الذي يتعاطى المخدرات

لان القانون تحدث عن المخدرات فقط وليس الكحول والمسكرات وبالتالي الموظف الذي يتناول الكحول و المسكرات لا يفصل من وظيفته، بينما يتم فصل الموظف الذي يتعاطي المخدرات رغم تشابه تأثير كلا منهما والآثار السلبية في جزئية غياب الوعي بل إن الكحول والمسكرات في بعض الأحوال أشد تأثيرا من المخدرات