ضوابط سن التقاعد في قانون العمل الجديد

ضوابط سن التقاعد واستحقاق المعاش بقانون العمل الجديد حيث حدد مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة والمطروح للمناقشة بمحلس الشيوخ حاليا، ضوابط تحديد سن التقاعد واستحقاق المعاش

جاء ذلك وفقا لنص المادة ١٤٨ من مشروع القانون كالتالي

 

مادة (١٤٨)

لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة، ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين، ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، وفي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته.

 

وتطبق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش، وبحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوغه

هذه السن، لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش